【多选题】
一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是()。
A、技能或能力工资
B、工龄工资
C、效益工资
D、业绩工资
E、奖金
A、技能或能力工资
B、工龄工资
C、效益工资
D、业绩工资
E、奖金
A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构 B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重 C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分 D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大 E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
A、该职位的薪酬中的浮动比例就应该越小,底薪的比例相对较高 B、该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例应该平均分配 C、该职位的薪酬中的浮动比例就应该越大,底薪的比例相对较低 D、该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例可以是任意分配