【单项选择题】
（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
A、A.薪酬方式
B、B.薪酬制度
C、C.薪酬战略
D、D.薪酬目标
查看正确答案A、薪酬排列 B、薪酬功能 C、薪酬组合 D、薪酬结构
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第6题
A、薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位 B、薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和 C、岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级 D、薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
第8题
A、员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果 B、企业将本*公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果 C、在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性 D、员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果
第9题
A、A.中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平 B、B.中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平 C、C.中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平 D、D.高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平
