【单选题】
（）是指企业的薪酬水平在相关劳动力市场上的定位。
A、薪酬调查
B、薪酬水平
C、薪酬政策
D、薪酬结构
查看正确答案A、企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平 B、企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当 C、企业的薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均水平 D、以上说法都对
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第3题
A、了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况，有针对性地制定本组织的薪酬水平，增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力。 B、了解竞争对手的薪酬结构状况，为调整本组织的薪酬结构提供依据。 C、学习竞争对手的薪酬管理经验，提高本组织的薪酬管理能力。 D、评估竞争对手的劳动力成本，有效控制本组织的劳动力成本。
第5题
A、A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况 B、B.企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素 C、C.员工实现战略、激励员工的各种方法 D、D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平 E、E.竞争对手的人工成本状况
第7题
A、平衡各地区劳动力市场的供求水平 B、使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障 C、使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位 D、规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益 E、为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
