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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

“短期激励”加()统称为“浮动薪酬”。

A、A.战略激励

B、B.基本工资

C、C.非物质报酬

D、D.福利

更多““短期激励”加()统称为“浮动薪酬”。”相关的问题
第1题

A、该职位的薪酬中的浮动比例就应该越小,底薪的比例相对较高  B、该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例应该平均分配  C、该职位的薪酬中的浮动比例就应该越大,底薪的比例相对较低  D、该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例可以是任意分配  

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第2题

A、以计时工资基础的薪酬体系  B、以浮动工资基础的薪酬体系  C、以岗位技能工资基础的薪酬体系  D、宽带型薪酬结构  

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第4题

A、岗位效益工资属于以工作导向的薪酬结构  B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重  C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分  D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大  E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同  

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第5题

A、基本薪酬,绩效薪酬,津贴,福利保险  B、固定薪酬,可变薪酬,保险,带薪年假  C、岗位薪酬,能力薪酬,股权,福利保险  D、固定薪酬浮动薪酬,津贴,福利保险  

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第8题

A、高弹性薪酬包模式  B、高稳定性薪酬包模式  C、调和型薪酬包模式  D、高激励薪酬包模式  

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第9题

A、A.浮动薪酬  B、B.基本薪酬  C、C.福利  D、D.服务  

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