【单项选择题】
“短期激励”加()统称为“浮动薪酬”。
A、A.战略激励
B、B.基本工资
C、C.非物质报酬
D、D.福利
A、A.战略激励
B、B.基本工资
C、C.非物质报酬
D、D.福利
A、该职位的薪酬中的浮动比例就应该越小,底薪的比例相对较高 B、该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例应该平均分配 C、该职位的薪酬中的浮动比例就应该越大,底薪的比例相对较低 D、该职位的薪酬中的浮动比例与底薪的比例可以是任意分配
A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构 B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重 C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分 D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大 E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同