【多选题】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平，分别是（）。
A、能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
B、企业使自身收益保持在一定水平
C、企业有能力支付的薪酬水平
D、高于竞争对手的水平
E、实现企业战略目标所要求的薪酬水平
查看正确答案A、领先型薪酬策略 B、跟随型薪酬策略 C、滞后型薪酬策略 D、混合型薪酬策略 E、过渡型薪酬策略
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第2题
A、企业与员工共担风险，同时与员工分享成功收益 B、企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略 C、企业一般追求高于市场的薪酬水平 D、企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
第3题
A、A.中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平 B、B.中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平 C、C.中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平 D、D.高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平
