【多选题】
企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。
A、薪酬领袖策略
B、市场追随策略
C、拖后策略
D、混合策略
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第5题
A、针对特定岗位人才，保持劳动市场竞争优势 B、针对特定岗位人才，赢得产品市场竞争优势 C、合理控制薪酬成本，赢得产品市场竞争优势 D、合理控制薪酬成本，保持劳动市场竞争优势 E、合理控制薪酬成本，保持薪酬的内部公平性
第6题
A、薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位 B、薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和 C、岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级 D、薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
第8题
A、企业与员工共担风险，同时与员工分享成功收益 B、企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略 C、企业一般追求高于市场的薪酬水平 D、企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
