【多选题】
企业薪酬水平定位采取混合策略，有助于企业（）
A、针对特定岗位人才，保持劳动市场竞争优势
B、针对特定岗位人才，赢得产品市场竞争优势
C、合理控制薪酬成本，赢得产品市场竞争优势
D、合理控制薪酬成本，保持劳动市场竞争优势
E、合理控制薪酬成本，保持薪酬的内部公平性
查看正确答案
A、有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工 B、有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励 C、有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效 D、有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化 E、有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
