【判断题】
查看正确答案A、高层管理人员 B、高级技术人员 C、高级技能人员 D、高层管理人员和高级技术人员或其他稀缺人员
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更多“企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上，以保证其具有市场竞争力；而对于一般岗位的员工，因为市场上供过于求，替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）”相关的问题
第6题
A、拟任董事、监事或者高级管理人员身份证、学历证书等有关证书的复印件，有护照的应当同时提供护照复印件 B、中国保监会统一制作的董事、监事和高级管理人员任职资格申请表 C、拟任高级管理人员劳动合同签章页复印件 D、拟任高级管理人员自我鉴定及综合评价
第7题
A、A.拟任董事、监事和高级管理人员任职资格核准申请书 B、B.中国保监会统一制作的董事、监事和高级管理人员任职资格申请表 C、C.拟任董事、监事或者高级管理人员身份证、学历证书等有关证书的复印件，有护照的应当同时提供护照复印件 D、D.对拟任董事、监事或者高级管理人员品行、专业知识、业务能力、工作业绩等方面的综合鉴定 E、E.拟任高级管理人员劳动合同签章页复印件
第8题
A、 辖内各级高级管理人员因叛逃、出走、非正常死亡、辞职、被撤职 B、 辖内各级高级管理人员在未办理离岗请假手续的情况下，无故离开岗位3个工作日以上 C、 辖内各级高级管理人员因意外伤害、疾病、学习等原因造成岗位空缺1个月以上 D、 辖内各级高级管理人员违反有关法律法规或内部管理规定，受到纪律处分
