A、A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 B、B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 C、C.竞业限制期限,不得超过二年。 D、D.竞业期内不可以就业。
A、A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 B、B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 C、C.竞业限制期限,不得超过二年。 D、D.竞业期内不可以就业。
A、劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金 B、竞业限制期限最长不得超过2年 C、约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿 D、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
A、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C、在不违反法律、法规规定的情况下,竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C、竞业限制期限不得超过一年 D、竞业期内不可以就业