下列选项中竞业限制的人员限于（）。

A、用人单位的高级管理人员

B、高级技术人员

C、用人单位的员工

D、其他负有保密义务的人员

查看正确答案

更多“下列选项中竞业限制的人员限于（）。”相关的问题

第1题

[] 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）

A、A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 B、B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 C、C.竞业限制期限，不得超过二年。 D、D.竞业期内不可以就业。

点击查看答案

第2题

[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（）。

A、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 B、竞业限制期限最长不得超过2年 C、约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿 D、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

点击查看答案

第3题

[多选题] 关于竞业限制的表述正确的是（）。

A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C、竞业限制期限不得超过一年 D、竞业期内不可以就业

点击查看答案

第4题

[多选题] 下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

点击查看答案

第5题

[多选题] 下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。

A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的