A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
更多“下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。”相关的问题
A、同意判处死缓、做出予以核准的裁定 B、认为原判适用法律错误，处刑太轻，应判处死刑，立即执行，直接改判并报最高人民法院核准 C、认为原判刑罚太重，不同意判处死缓，直接改判有期徒刑15年 D、认为原判事实不清，证据不足，发回重审
A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
A、当事人依法请求人民法院增加违约金后，又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持 B、当事人执行定金条款后不足以弥补所受损害的，仍可请求赔偿损失 C、当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务 D、当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以同时适用违约金和定金条款
A、人民法院审理行政案件，以法律、行政法规、地方性法规作为依据 B、人民法院审理行政案件，以部门规章、地方性规章为参照 C、人民法院审理行政案件，可以援引一般规范性文件 D、人民法院审理行政案件，可以援引最高人民法院的司法解释
客服
TOP
查看正确答案
