A、A.不得超过3年
B、B.仅限于高级管理人员
C、C.富有保密义务的人员
D、D.高级技术人员
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A、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 B、竞业限制期限最长不得超过2年 C、约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿 D、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C、竞业限制期限不得超过一年 D、竞业期内不可以就业
A、A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 B、B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 C、C.竞业限制期限，不得超过二年。 D、D.竞业期内不可以就业。
A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
A、王某非甲公司的高级管理层，无须受到竞业条款的限制 B、在竞业限制期间，甲公司可以不支付经济补偿金 C、竞业限制期限超过了最长期限 D、在竞业限制期间，甲公司需要按月支付经济补偿金
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