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【多选题】

影响薪酬管理的外部因素有（）。

A、企业的竞争力

B、地区、行业薪酬水平的差异

C、企业制定的薪酬原则与策略

D、政府的宏观调控政策

E、国家法律法规

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第1题

[填空题] 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（）等。

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第2题

[单选题] 某公司根据内部职位评价，发现研发部经理和质检部部长的重要性相当，但是，由于研发部经理人员短缺，在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平，此做法说明了（）。

A、该公司背离了薪酬内部一致性原则 B、企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响 C、薪酬受企业所处行业影响 D、薪酬水平受个人因素影响

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第3题

[填空题] 影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。

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第4题

[判断题] 组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

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第5题

[单选题] 企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）

A、员工的岗位、职务差异 B、员工工作经验差异 C、员工工作技能差异 D、员工教育程度差异

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第6题

[判断题] 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。

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第7题

[多选题] 影响人事工作的外部环境因素有（）。

A、科技因素 B、经济因素 C、文化因素 D、法律因素 E、企业对外部管理者的需求情况

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第8题

[多选题] 影响施工项目成本变动的因素有两个方面，是指（）。

A、外部的属于企业经营管理的因素 B、微观的属于市场经济的因素 C、外部的属于市场经济的因素 D、内部的属于企业经营管理的因素 E、宏观的属于企业经营管理的因素

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第9题

[多选题] 薪酬结构设计的影响因素有（）。

A、企业特性 B、员工特性 C、经济环境特性 D、社会环境特性 E、外部竞争特性

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