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【单选题】

在信息以及其他一些高科技企业中,一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平,但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权,或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补,此类薪酬策略属于()

A、薪酬领先策略

B、市场跟随策略

C、拖后策略

D、混合薪酬策略

更多“在信息以及其他一些高科技企业中,一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平,但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权,或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补,此类薪酬策略属于()”相关的问题
第1题

A、A.资产继续使用假设下进行的企业价值评估
B.对一些科技企业和服务性企业进行评估
C.对可能进入清算状态的企业进行评估
D.对开发建设初期的企业进行评估
  

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第2题

A、权力导向型文化通常存于家族式企业和刚开创企业  B、角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司  C、任务导向型文化常见于新兴产业企业,特别是一些科技企业  D、人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构  

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第3题

A、连续性是这类企业的一个特征  B、实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现  C、这类文化常见于新兴产业企业,特别是一些科技企业  D、这类文化具有很强的适应性,个人能高度控制自己分内的工作,十分动荡或经常变化的环境会很成功  

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第4题

A、A.连续性是这类企业的一个特征  B、B.实现目标是任务导向型企业的主导思想,不允许有任何事情阻挡目标的实现  C、C.这类文化常见于新兴产业企业,特别是一些科技企业  D、D.这类文化具有很强的适应性,个人能高度控制自己分内的工作,十分动荡或经常变化的环境会很成功  

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第5题

A、灵活性较大,难以进行有效监督  B、资产基础法忽视了企业整体获利能力,难以体现企业价值的全部内涵  C、采用资产基础法忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用  D、资产基础法评估所用的时间较长、成本较高  

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第8题

A、A.苹果牌电脑拥有科技含量并长期稳定地占领着市场  B、B.西子洗衣机没能长期稳定地占领市场,但该产品并不缺乏科技含量  C、C.长江电视机没能长期稳定地占领市场,因为该产品缺乏科技含量  D、D.清河空调长期稳定地占领着市场,但该产品的厂家缺乏足够的资金投入  E、  

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第9题

A、告诉成长性企业  B、效益告诉增长企业  C、将要上市的企业  D、科技企业  

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