【判断题】
A、工资调查 B、确定工资总额和差额 C、确定绩效奖酬方式 D、建立福利保障制度 E、调整和改进薪资关系
A、A.一定的工作绩效会带来一定的奖酬,奖酬包括内在性奖酬和外在性奖酬两个方面 B、B.人的努力程度是由期望值一个因素决定的 C、C.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度 D、D.人经过努力能否导致一定的工作绩效,不受任何因素的影响 E、E.人经过努力能否导致一定的工作绩效受诸多因素的影响
A、以岗位分析为基础,制定科学合理的评价指标和标准 B、加强对考评者的培养训练,使其掌握绩效考评方法 C、提髙绩效管理质量和水平,加强考评各个环节的管理 D、尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系 E、采用自下而上的考评方法,提高考评的质量和水平