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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

以下做法中,()可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。

A、以岗位分析为基础,制定科学合理的评价指标和标准

B、加强对考评者的培养训练,使其掌握绩效考评方法

C、提髙绩效管理质量和水平,加强考评各个环节的管理

D、尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系

E、采用自下而上的考评方法,提高考评的质量和水平

更多“以下做法中,()可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。”相关的问题
第1题

A、考评是相对孤立的事件  B、可以按照月度定期的进行  C、与企业经营管理息息相关  D、考评可以不定期地进行  E、非正式的绩效考评也很重要  

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第2题

A、A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作  B、B.减少矛盾和冲突,防患于未然,将不利的影响压低到最低限度  C、C.对员工考评结果进行必要的复审复查,确保考评结果的公平和公正性  D、D.针对绩效考评存在的主要问题进行专题研究,提出具体的对策  E、E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别防止诱发不必要的冲突  

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第4题

A、领导思想太守旧,不接受新事物  B、公司可能有了其他绩效考评方法  C、该绩效考评方法可能不具有工作实用性  D、可能考评的指标体系不够完整  

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第5题

A、建立公司有效绩效考评制度、程序和方法  B、考核员工工作业绩  C、将不同的员工进行科学的比较  D、公司整体工作绩效的改善和提升  

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第6题

A、绩效考评必须定期进行  B、绩效考评是一个过程,不是简单的行为  C、绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效  D、绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关  

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第7题

A、管理者领导风格的选择和绩效辅导水平  B、管理者与下属之间绩效沟通的有效性  C、绩效考评信息的有效性  D、绩效考评的操作者和实施者  

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第8题

A、领导也可成为被考评者  B、双方可以通过平等协商来制定绩效指标  C、领导与下属是考评者与被考评者的关系  D、绩效合同一经签署,考评周期内,双方都无权更改  

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第9题

A、上级考评  B、自我考评  C、同级考评  D、下级考评  E、客户考评  

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