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【多选题】

绩效考评过程中，考评形式可以为（）

A、上级考评

B、自我考评

C、同级考评

D、下级考评

E、客户考评

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更多“绩效考评过程中，考评形式可以为（）”相关的问题

第1题

[多选题] 领导绩效考评一般分为两种形式，即（）

A、定期考评 B、晋升考评 C、任期绩效考评 D、年度绩效考评

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第2题

[判断题] 在银行业金融机构开展绩效考评过程中，下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施。

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第3题

[单选题] 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）

A、横向程序 B、纵向程序 C、交叉程序 D、360度考评

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第4题

[单选题] 关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。

A、领导也可成为被考评者 B、双方可以通过平等协商来制定绩效指标 C、领导与下属是考评者与被考评者的关系 D、绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改

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第5题

[简答题] 绩效管理考评的总结阶段的内容包括（　）等。A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对绩效考评指标和标准体系的诊断D.对考评者全面全过程的诊断E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

A、A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者全面全过程的诊断
E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

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第6题

[] 在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。

A、A.企业高层 B、B.人力资源部 C、C.直接主管 D、D.绩效考评管理委员会

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第7题

[单选题] 绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识，哪一项是不正确的？（）

A、绩效考评必须定期进行 B、绩效考评是一个过程，不是简单的行为 C、绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效 D、绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

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第8题

[多选题] 以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。

A、以岗位分析为基础，制定科学合理的评价指标和标准 B、加强对考评者的培养训练，使其掌握绩效考评方法 C、提髙绩效管理质量和水平，加强考评各个环节的管理 D、尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系 E、采用自下而上的考评方法，提高考评的质量和水平

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第9题

[填空题] 绩效考评分为五大类，包括（）绩效考评、（）绩效考评、（）绩效考评、（）绩效考评及（）考评（对生产合作单位）。

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