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第5题
A、A.一定的工作绩效会带来一定的奖酬，奖酬包括内在性奖酬和外在性奖酬两个方面 B、B.人的努力程度是由期望值一个因素决定的 C、C.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度 D、D.人经过努力能否导致一定的工作绩效，不受任何因素的影响 E、E.人经过努力能否导致一定的工作绩效受诸多因素的影响
第6题
A、既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 B、对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等 C、通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要 D、实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位
