综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（）

A、A.一定的工作绩效会带来一定的奖酬，奖酬包括内在性奖酬和外在性奖酬两个方面

B、B.人的努力程度是由期望值一个因素决定的

C、C.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度

D、D.人经过努力能否导致一定的工作绩效，不受任何因素的影响

E、E.人经过努力能否导致一定的工作绩效受诸多因素的影响