搜题

【判断题】

效价是指对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率，即主观上估计达到目标，得到奖酬的可能性。

查看正确答案

更多“效价是指对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率，即主观上估计达到目标，得到奖酬的可能性。”相关的问题

第1题

[单选题] （）是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。

A、欲望 B、期望值 C、动机 D、效价

点击查看答案

第2题

[判断题] 自我效能是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念（人们对自己能否成功进行某一行为的主观判断）。

点击查看答案

第3题

[判断题] 效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。

点击查看答案

第4题

[单选题] 根据波特和劳勒的综合激励模型，下列叙述错误的是（）。

A、人经过努力能否导致一定的工作绩效，受诸多因素影响 B、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度 C、满足感会反过来影响效价 D、人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因

点击查看答案

第5题

[判断题] 让幼儿自己去体验由于自己不恰当的行为所导致的后果，这种对儿童行为问题的知道方法是相关后果法。

点击查看答案

第6题

[] 安全评价是指对生产经营单位的有关安全生产条件是否符合有关法律、法规、规程以及国家标准、行业标准的要求，能否保证安全生产所提出的评估性意见。

点击查看答案

第7题

[判断题] 确定公民有无行为能力，其标准有二：能否认识自己行为的性质、意义和后果；能否控制自己的行为并对自己的行为负责。

点击查看答案

第8题

[填空题] 所谓归因，指对他人或自己的行为过程所进行的（）和（）。

点击查看答案

第9题

[判断题] 工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评。（）

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服