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【简答题】

简述计件薪酬的特征。

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第1题

[多选题] 根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）

A、计时薪酬 B、计件薪酬 C、绩效薪酬 D、外在薪酬 E、内在薪酬

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第2题

[] 对于创业阶段的高科技公司的高层主管人员，应该采取（）这种激励方式。

A、A.计时薪酬 B、B.计件薪酬 C、C.计件和业绩相结合 D、D.计时和业绩相结合

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第3题

[单选题] 在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。

A、轮班差异薪酬 B、周末及节假日的差异薪酬 C、计件工资 D、股权激励

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第4题

[单选题] 以下属于激励薪酬计划的是（）

A、突出员工绩效挂钩的计件工资 B、具有外部竞争优势的基础薪酬 C、面向企业长期成长的要素薪酬 D、针对员工生活质量的福利薪酬

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第5题

[简答题] 计件薪酬的特点是什么？

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第6题

[] 计件薪酬制的适用条件有哪些？

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第7题

[简答题] 计件薪酬的具体形式有哪些？

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第8题

[简答题] 计件薪酬制特点是什么？

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第9题

[] 简述薪酬战略的特征。

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