搜题

【简答题】

计件薪酬的特点是什么？

查看正确答案

更多“计件薪酬的特点是什么？”相关的问题

第1题

[简答题] 计件薪酬制特点是什么？

点击查看答案

第2题

[多选题] 根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）

A、计时薪酬 B、计件薪酬 C、绩效薪酬 D、外在薪酬 E、内在薪酬

点击查看答案

第3题

[] 对于创业阶段的高科技公司的高层主管人员，应该采取（）这种激励方式。

A、A.计时薪酬 B、B.计件薪酬 C、C.计件和业绩相结合 D、D.计时和业绩相结合

点击查看答案

第4题

[单选题] 在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。

A、轮班差异薪酬 B、周末及节假日的差异薪酬 C、计件工资 D、股权激励

点击查看答案

第5题

[单选题] 以下属于激励薪酬计划的是（）

A、突出员工绩效挂钩的计件工资 B、具有外部竞争优势的基础薪酬 C、面向企业长期成长的要素薪酬 D、针对员工生活质量的福利薪酬

点击查看答案

第6题

[] 以下哪一项是计件报酬计划的最好例子？（）

A、A.张三的薪酬与他每组装的线圈数成比例 B、B.李四的薪酬与他在服装店每月的销售额成比例 C、C.王五的薪酬与他每年出售的教材数量成比例 D、D.赵七的薪酬与他每月工作的时间数成比例

点击查看答案

第7题

[简答题] 简述计件薪酬的特征。

点击查看答案

第8题

[] 计件薪酬制的适用条件有哪些？

点击查看答案

第9题

[简答题] 计件薪酬的具体形式有哪些？

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服