A、A.工龄 B、B.计件 C、C.技能 D、D.变动
A、绩效薪酬制 B、能力薪酬制 C、工作薪酬制 D、结构薪酬制 E、级别薪酬制
A、计时薪酬 B、计件薪酬 C、绩效薪酬 D、外在薪酬 E、内在薪酬
A、质量比数量更为重要的工作 B、不便以件数计算的工作 C、组织规模较小 D、工作周期较长,不便于计件的工作
A、技术等级薪酬制 B、职务薪酬制 C、职等薪酬制 D、结构薪酬制
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