A、A.工龄
B、B.计件
C、C.技能
D、D.变动
A、以技能为基础或按知识水平来支付 B、是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统 C、目的在于鼓励员工获得额外的技能 D、技能薪资制是绩效薪资制的一种形式
A、技术等级薪酬制 B、职务薪酬制 C、职等薪酬制 D、结构薪酬制
A、薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值 B、理想情况下，薪资比较比率应该等于1 C、薪资比较比率大于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平 D、薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
A、货币计量假设 B、持续经营假设 C、会计分期假设 D、会计主体假设
A、薪酬制度 B、薪资发放程序 C、薪资结构 D、薪资数目
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