A、以技能为基础或按知识水平来支付
B、是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统
C、目的在于鼓励员工获得额外的技能
D、技能薪资制是绩效薪资制的一种形式
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A、薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值 B、理想情况下，薪资比较比率应该等于1 C、薪资比较比率大于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平 D、薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
A、对项目范围、成本和进度的整合， B、在项目活动中运用各种知识、技能、工具和技术，来达到项目要求， C、把各种知识、技能、工具和技术应用于组织活动来提高经营绩效， D、在项目活动中运用各种知识、技能、工具和技术，来满足并超过项目干系人对项目的要求与期望
A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位 B、技能考核结果在中（含）以上的执照申请人就可获得技能考核合格证 C、技能考核按优、良、中评定 D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行
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