【单选题】
以下属于技能薪资体系的优点的是（）？
A、一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作
B、比职位薪资的设计和管理更为简单
C、减少了企业在培训方面付出的投资
D、评定时不会出现争议
查看正确答案A、以技能为基础或按知识水平来支付 B、是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统 C、目的在于鼓励员工获得额外的技能 D、技能薪资制是绩效薪资制的一种形式
搜题
更多“以下属于技能薪资体系的优点的是（）？”相关的问题
第3题
A、薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值 B、理想情况下，薪资比较比率应该等于1 C、薪资比较比率大于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平 D、薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
第7题
A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作； B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性； C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成； D、技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。
