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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

下列关于技能薪酬体系,表述错误的是()。

A、技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作;

B、技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性;

C、技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成;

D、技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。

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第1题

A、A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心  B、B.能力薪酬体系以员工掌握能力为基础,以“人”为中心  C、C.在能力薪酬体系中,员工追求能力提升,以获得更高报酬  D、D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习  

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第2题

A、技能薪酬体系  B、能力薪酬体系  C、职位薪酬体系  D、绩效薪酬体系  E、年资薪酬体系  

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第4题

A、大多数企业管理层基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平  B、位置越靠近上层,基本薪酬薪酬总额中所占比例就越高  C、从基本薪酬与奖金比例上来看,一半基本薪酬要占到薪酬总额1/2左右  D、通常情况下,基层管理人员与下属员工之间平均薪酬差距在40%左右  

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第5题

A、技能薪酬体系  B、能力薪酬体系  C、职位薪酬体系  D、绩效薪酬体系  

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第6题

A、技能薪酬体系  B、能力薪酬体系  C、职位薪酬体系  D、绩效薪酬体系  

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第7题

A、人因素  B、职位本身价值  C、人和职位匹配情况  D、员工拥有跨职位其他技能  

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第8题

A、有利于激发企业员工工作热忱和责任心  B、岗位薪酞制和即务薪醺制是它主要形式  C、能反映员工责任心、知识和技能差别  D、员工薪酬取决于所在岗位性质和特征  

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第9题

A、A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬模式是主要组成部分  B、B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位  C、C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分  D、D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当  

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