【多选题】
岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项？（）
A、知识、技能
B、社会角色
C、自我概念
D、薪资分配
查看正确答案A、技能层面 B、知识层面 C、角色定位层面 D、经验层面上的应用
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第3题
A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系 B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等 C、1973年，哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念，并建立了冰山胜任能力模型 D、以上说法都错误
第7题
A、不同类型岗位工作，素质要求不同，需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。 B、建立衡量胜任素质水平的测评系统 C、设计胜任素质测评结果应用办法 D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统
第8题
A、过分扩大胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用 B、岗位胜任力模型和其他人力资源管理环节关系上的误区 C、缺乏对公司战略文化导向的分析，盲目照搬 D、客观因素导致胜任力因素失效
