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【多选题】

冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面?()

A、技能层面

B、知识层面

C、角色定位层面

D、经验层面上的应用

更多“冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面?()”相关的问题
第1题

A、专业技术岗位归纳类胜任  B、专业技术岗位转化类胜任  C、专业技术岗位总结类胜任  D、专业技术岗位认定类胜任  

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第2题

A、专业技术岗位胜任限定选项法  B、专业技术岗位胜任测评法  C、专业技术岗位胜任综合考核法  D、专业技术岗位胜任情景测试法  

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第4题

A、专业技术岗位门槛类胜任  B、专业技术岗位区辨类胜任  C、专业技术岗位转化类胜任  D、专业技术岗位时效类胜任  

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第6题

A、过分扩大胜任模型当前我国人资源管理实践作用  B、岗位胜任模型和其他人资源管理环节关系上误区  C、缺乏对公司战略文化导向分析,盲目照搬  D、客观因素导致胜任因素失效  

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第7题

A、基于岗位胜任专业技术人员职务分析  B、基于岗位胜任专业技术人员任职资格分析  C、基于岗位胜任专业技术人员选拔  D、基于岗位胜任专业技术人员培训  E、基于岗位胜任专业考核  

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第8题

A、人资源管理者素质水平也是影响岗位胜任模型应用效果一个因素  B、忽略了胜任模型当前我国人资源管理实践作用  C、人为、主观因素导致胜任因素失效(选择优秀员工时候)  D、缺乏对公司战略文化导向分析,盲目照搬  

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第9题

A、不同类型岗位工作,素质要求不同,需确定哪些素质是该类工作岗位所需要胜任素质。  B、建立衡量胜任素质水平测评系统  C、设计胜任素质测评结果应用办法  D、领导与员工应建立不同素质水平测评系统  

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