【多选题】
专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型,需要遵循一定的步骤()。
A、不同类型岗位工作,素质要求不同,需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。
B、建立衡量胜任素质水平的测评系统
C、设计胜任素质测评结果应用办法
D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统
A、不同类型岗位工作,素质要求不同,需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。
B、建立衡量胜任素质水平的测评系统
C、设计胜任素质测评结果应用办法
D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统
A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析 B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析 C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔 D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训 E、基于岗位胜任力的专业考核
A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力 B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向 C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径 D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向