A、薪资水平
B、工作责任
C、工作晋升
D、工作本身
E、公司政策
A、福利待遇 B、工作条件 C、工作安全 D、工作的发展前途
A、被激励的对象 B、激励者 C、激发人们行为的因素 D、激励后人们行为的持续时间 E、激励过程的持续时间
A、保健因素 B、激励因素 C、外在激励 D、内在激励
A、薪水 B、人际关系 C、责任感 D、认可 E、成长
A、培训激励 B、加薪激励 C、股权激励 D、休假激励
A、双因素论 B、期望理论 C、需要层次理论 D、成就需要论
A、公司政策 B、工资和福利 C、工作本身 D、物质工作条件
A、目标激励 B、知识产权激励 C、惩罚激励 D、直接激励
A、X-Y理论 B、双因素理论 C、群体动力理论 D、社会人假说
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