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【单选题】

以下属于过程型激励理论的是（）。

A、双因素论

B、期望理论

C、需要层次理论

D、成就需要论

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第1题

[] 过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。

A、A.目标设置理论 B、B.期望理论 C、C.需求层次理论 D、D.公平理论

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第2题

[单选题] 不属于员工四种重要的激励理论的选项（）

A、人性激励理论 B、内容型激励理论 C、过程型激励理论 D、结果型激励理论

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第3题

[单选题] 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）

A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正 C、好的工作环境让人们乐于工作 D、食物可以满足人的生存需要

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第4题

[单选题] 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）

A、内容激励型理论 B、形式激励型理论 C、过程激励型理论 D、行为改造型激励理论

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第5题

[单选题] 主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）

A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、结果型激励理论 D、行为改造型激励理论

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第6题

[单选题] 期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）

A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、综合激励理论

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第7题

[单选题] 期望理论属于（）。

A、过程型激励理论 B、行为改造型激励理论 C、内容型激励理论 D、激励理论

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第8题

[单选题] 强化理论属于激励理论类型中的（）。

A、过程型激励理论 B、综合型激励理论 C、内容型激励理论 D、行为改造型激励理论

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第9题

[单选题] 需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。

A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、综合型激励理论

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