在以下薪酬类型中,属于可变薪酬的是()。
A、轮班差异薪酬
B、周末及节假日的差异薪酬
C、计件工资
D、股权激励
A、轮班差异薪酬
B、周末及节假日的差异薪酬
C、计件工资
D、股权激励
A、A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬模式是主要组成部分 B、B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位 C、C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分 D、D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
A、薪酬等级往往与岗位等级相对应 B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的 C、在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些 D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中 E、在岗位不变动情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容 B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬 C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬,还包括福利 D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性