关于薪酬等级,表述正确的是()。
A、薪酬等级往往与岗位等级相对应
B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C、在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E、在岗位不变动情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
A、薪酬等级往往与岗位等级相对应
B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C、在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E、在岗位不变动情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
A、企业包括的薪酬等级比较多 B、呈金字塔形排列 C、员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的 D、员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的 E、这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见
A、薪酬客体理念转型:对人员付酬还是对岗位付酬 B、薪酬主体理念转型:对人员付酬还是对岗位付酬 C、薪酬主体理念转型:外部化的标准还是三位一体的标准 D、薪酬标准理念转型:最佳薪酬方案还是最佳者的薪酬方案
A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平 B、位置越靠近上层,基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高 C、从基本薪酬与奖金的比例上来看,一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右 D、通常情况下,基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右