【单选题】
下列关于农村银行薪酬制度的表述，正确的一项是（）。
A、薪酬水平应与业务发展相适应
B、激励机制可不以岗位价值为薪酬定价依据
C、薪酬管理应体现人人平均的原则
D、绩效薪酬应落实前中后台全面对等原则
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第2题
A、薪酬客体理念转型：对人员付酬还是对岗位付酬 B、薪酬主体理念转型：对人员付酬还是对岗位付酬 C、薪酬主体理念转型：外部化的标准还是三位一体的标准 D、薪酬标准理念转型：最佳薪酬方案还是最佳者的薪酬方案
第4题
A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平 B、位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高 C、从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右 D、通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右
第5题
A、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等 B、基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬 C、津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 D、奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬 E、福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
第7题
A、设立全国性商业银行的注册资本最低限额为10亿元人民币 B、城市合作商业银行的注册资本最低限额为1亿元人民币 C、农村合作商业银行的注册资本最低限额为5000万元人民币 D、中国人民银行根据经济发展可以调整注册资本最低限额，可以高于也可以适当低于法定最低限额
第8题
A、薪酬可以视为雇主和雇员之间的一种价值交换 B、薪酬可以视为吸引、保留和激励员工的一种手段和工具 C、由于薪酬是企业成本的一部分，因此无法通过薪酬管理来改善企业的经营业绩 D、合理的薪酬具有引导员工的工作行为和工作态度的作用
第9题
A、A.住房公积金制度覆盖城镇和农村 B、B.只有职工才可以建立住房公积金制度，包括在职的和离退休的 C、C.住房公积金制度是住房分配货币化的一种形式 D、D.住房公积金全部由职工所在单位缴存
