下列关于总薪酬的说法中,正确的是()。
A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容
B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬
C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬,还包括福利
D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容
B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬
C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬,还包括福利
D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
A、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等 B、基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬 C、津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 D、奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬 E、福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
A、薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面 B、薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据 C、在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则 D、薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬 E、如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析
A、企业包括的薪酬等级比较多 B、呈金字塔形排列 C、员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的 D、员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的 E、这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见
A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构 B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重 C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分 D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大 E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平 B、位置越靠近上层,基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高 C、从基本薪酬与奖金的比例上来看,一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右 D、通常情况下,基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右