【单项选择题】
以下关于高薪技术企业薪酬要素组合，说法正确的是（）
A、A.高基础薪酬
B、B.高激励薪酬
C、C.高要素薪酬
D、D.高福利薪酬
查看正确答案A、激励股票计划 B、虚拟股票计划 C、短期激励薪酬 D、专有的补充福利
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第2题
A、不利于激励员工提高技术、能力 B、忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素 C、企业薪酬成本也比较高 D、而且适用范围窄 E、不适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业
第3题
A、薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位 B、薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和 C、岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级 D、薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
第4题
A、不同员工保额不同，不符合保险法规定 B、不同员工可拥有不同保额，但需为固定金额 C、不同员工可拥有不同保额，但需根据职业类别不同，制订不同费率，分两张保单承保 D、不同员工可拥有不同保额和保额设定方式，但需在保险责任中明示或特别约定
第7题
A、企业包括的薪酬等级比较多 B、呈金字塔形排列 C、员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的 D、员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的 E、这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见
第8题
A、薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面 B、薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据 C、在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则 D、薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬 E、如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
