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【判断题】

绩效考核是绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是绩效改进,二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。

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第4题

A、A.绩效评估  B、B.绩效实施  C、C.绩效考核  D、D.绩效计划  E、E.绩效反馈  

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第5题

A、制定绩效计划  B、绩效沟通与指导  C、绩效诊断与提高  D、绩效考核与反馈  

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第6题

A、绩效计划  B、绩效实施  C、绩效监督  D、绩效考核  E、绩效反馈  

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第9题

A、绩效沟通  B、标准设定  C、绩效改进  D、数据收集  E、考核  

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