绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。..

第1题

第2题

A、A.绩效计划 B、B.绩效监控 C、C.绩效评价 D、D.绩效反馈

第3题

A、绩效目标 B、绩效计划 C、绩效管理 D、绩效团队

第4题

A、在绩效奖励计划的问题上，Y公司人力资源部门内部还存在一定的争论。下面的观点中，正确的是（）： B、①绩效奖励计划中的绩效只能是个人绩效； C、②绩效奖励计划应以公平、客观的绩效评价为基础； D、③计件工资是一种常见的个人绩效奖励计划； E、④针对管理者的利润分红也是一种绩效奖励计划。

第5题

第6题

第7题

A、A.绩效评估 B、B.绩效实施 C、C.绩效考核 D、D.绩效计划 E、E.绩效反馈

第8题

A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈 B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈 C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价 D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

第9题

A、绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进 B、绩效诊断和辅导、绩效监督和控制 C、制定绩效计划、绩效诊断和辅导 D、制定绩效计划、绩效评价

绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。