【多项选择题】
绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。
A、A.绩效计划
B、B.绩效监控
C、C.绩效评价
D、D.绩效反馈
查看正确答案A、A.集合性 B、B.整体性 C、C.相关性 D、D.目的性 E、E.环境适应性
搜题
更多“绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。”相关的问题
第2题
A、A.通过绩效管理引导员工行为，将员工的活动和组织的战略目标联系起来，使其与组织的战略目标保持一致，最终实现组织的战略目标 B、B.通过绩效管理，可以“知人”，即清楚的了解员工的特点和工作状况，可以为各项人力资源管理决策提供依据 C、C.一个科学、完整、健全的绩效管理体系可以保证组织依法行事 D、D.通过绩效管理，奖励组织倡导的行为，惩罚不符合组织价值观的行为，可以建立或强化正确、明确的组织价值观和文化
第3题
A、绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现 B、绩效管理是一个持续性过程，不是在短期内一次性完成的活动 C、绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法 D、以上均是
第4题
A、预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现的目标。预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标 B、预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现的目标。预期结果仅指提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标 C、预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标，这些都是最低的，核心的结果 D、预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标。组织也可设置额外的预期结果，如超出了环境管理体系的要求
