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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法,正确的是()。

A、绩效管理的目的是确保组织的战略目标能够实现

B、绩效管理是一个持续性过程,不是在短期内一次性完成的活动

C、绩效管理是通过人员管理来提高组织成功可能性的一种方法

D、以上均是

更多“绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法,正确的是()。”相关的问题
第1题

A、控制建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效  B、控制建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施  C、控制建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施  D、控制建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施  

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第3题

A、促进组织个人绩效的提升  B、促进管理流程业务流程优化  C、提供一个规范而简洁的沟通平台  D、构建谐的组织文化  

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第4题

A、在界定衡量绩效的时候力求准确  B、将绩效的维度满足公司内部外部顾客需要联系起来  C、衡量以及纠正环境约束所带来的影响  D、直接利用同行业同规模企业成功的绩效管理系统  

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第6题

A、组织绩效  B、个人绩效  C、团队绩效  D、组织绩效个人绩效  

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第7题

A、工作目标工作结果  B、工作行为  C、工作行为工作结果  D、工作结果  

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