<p>在绩效奖励计划的问题上,Y公司人力资源部门内部还存在一定的争论。下面的观点中,正确的是():<br/>①绩效奖励计划中的绩效只能是个人绩效;<br/>②绩效奖励计划应以公平、客观的绩效评价为基础;<br/>③计件工资是一种常见的个人绩效奖励计划;<br/>④针对管理者的利润分红也是一种绩效奖励计划。</p>
A、在绩效奖励计划的问题上,Y公司人力资源部门内部还存在一定的争论。下面的观点中,正确的是():
B、①绩效奖励计划中的绩效只能是个人绩效;
C、②绩效奖励计划应以公平、客观的绩效评价为基础;
D、③计件工资是一种常见的个人绩效奖励计划;
E、④针对管理者的利润分红也是一种绩效奖励计划。