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【判断题】

绩效改进是绩效考核的后续应用阶段,是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。

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第3题

A、绩效考核对员工工作行为与工作结果全面、系统、科学进行考察、分析、评估与反馈过程,考核组织成员对组织贡献,对组织成员价值进行评价,绩效考核人员配备一项重要活动,下列绩效考核一般过程错误()。  B、①确定工作构成  C、②确定绩效评价标准  D、③评价实施  E、④制定绩效改进计划  F、⑤绩效改进指导  H、⑥评价面谈  

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第4题

A、绩效考核注重事后评价  B、绩效考核侧重判断与评估  C、绩效考核绩效管理流程步骤之一  D、绩效只出现在管理活动特定阶段  

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第7题

A、绩效考核  B、绩效反馈  C、考核结果应用  D、绩效提升  

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