A、绩效考核
B、绩效反馈
C、考核结果的应用
D、绩效提升
A、绩效管理是管理组织绩效的系统 B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统 C、绩效管理是管理团队的系统 D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
A、绩效管理是人力资源部的工作内容,与其他部门无关 B、绩效管理是管理,它涵盖了管理的基本职能 C、绩效管理是一个持续不断的交流过程 D、绩效管理是一个循环过程
A、绩效目标 B、绩效计划 C、绩效管理 D、绩效团队
A、整个评价结果在公司是要通盘考虑的,不能为了某一部门却不顾整体 B、绩效评估应主要注重结果 C、绩效评估的重心应该放在部门绩效上 D、目标达成的百分比要尽量量化
A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④
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