【多选题】
下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有（）。
A、职位评价法
B、直接能力分类法
C、传统职位能力定薪法
D、行为目标达成加薪法
查看正确答案A、能力的界定与提取 B、能力的界定与保障 C、能力评价及其保障 D、能力与薪酬的挂钩
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第2题
A、员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩 B、薪酬应随部分风险进行调整 C、薪酬结果应与风险结果匹配 D、薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律 E、股票形式的薪酬本身蕴含风险，不需额外考虑与风险配置情况相符
第5题
A、确认是否具有能力薪酬体系的适用条件 B、将能力薪酬体系与人力资源管理相匹配 C、将能力薪酬体系与企业发展战略相匹配 D、建立健全的与能力有关的工作评估制度 E、建立包容能力薪酬体系的基础薪酬制度
