【多选题】
绩效管理的作用包括（）。
A、为人员培训与开发提供可靠依据
B、为薪酬的确定提供依据
C、是员工工作岗位调配、提升与晋级决策的重要前提
D、有利于企业基础管理的健全与完善
E、可以用来进行人力资源管理的专题研究
查看正确答案
A、A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通 B、B.沟通适用于绩效管理的开始阶段 C、C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用 D、D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
