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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

有关绩效沟通的描述错误的是()。

A、A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通

B、B.沟通适用于绩效管理的开始阶段

C、C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用

D、D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

更多“有关绩效沟通的描述错误的是()。”相关的问题
第1题

A、绩效评估是科学管理基础  B、绩效评估是激励员工手段  C、绩效评估是吸收人才依据  D、绩效评估是增强组织沟通方法  

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第2题

A、绩效沟通主要是在评估时候进行;  B、绩效沟通可以采取一对一,一对多方式  

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第3题

A、绩效目标沟通  B、绩效制度沟通  C、绩效过程沟通  D、绩效改进沟通  

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第4题

A、绩效目标一定要很清晰  B、绩效评估是唯一正式企业上下沟通渠道  C、KPI是可以自己设计  D、绩效评估由人事部门来设定  

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第5题

A、政策沟通重在单一化  B、设施联通重在一体化  C、资金融通重在系统化  D、民心相通重在网络化  

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第6题

A、A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成  B、B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同  C、C.绩效标准应当尽可能量化  D、D.在不同绩效周期,绩效标准有可能会发生变化  

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第7题

A、与定量调查结果相关  B、与定性调查结果相关  C、绩效可以与管理活动、过程、产品(包括服务)、体系或组织有关  D、绩效就是指环境绩效  

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第8题

A、沟通过程因素  B、认知错误或理解偏差  C、心理和情绪因素  D、信息泛滥  

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第9题

A、绩效是基于工作而产生,与员工工作过程直接联系在一起,工作之外行为和结果不属于绩效范围  B、绩效与组织目标有关,对组织目标应当有直接影响作用  C、绩效包含表现出来和未表现出来工作行为和工作结果  D、绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者综合体,不能偏废其一  

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