【单项选择题】
下列有关绩效考核目标的说法错误的是（）。
A、A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成
B、B.对于不同员工来说，绩效指标应该相同
C、C.绩效标准应当尽可能量化
D、D.在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化
查看正确答案A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④
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第4题
A、绩效是基于工作而产生的，与员工的工作过程直接联系在一起，工作之外的行为和结果不属于绩效的范围 B、绩效与组织的目标有关，对组织的目标应当有直接的影响作用 C、绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果 D、绩效既包括工作行为也包括工作结果，是两者的综合体，不能偏废其一
第6题
A、在不同部门的绩效考核中，可能会由于标准的差异而导致结果的不同 B、企业应强调对“三庸”的破除 C、应该把被考核者在接近考核时间的时期内的表现状况看得很重 D、“按照习惯性的思维或者平时的印象对员工进行绩效评价”是错误的
第7题
A、公司对子公司下达年度索赔目标，进行年度考核 B、公司项目经理部上级公司对项目下达年度索赔目标，进行年度考核 C、项目部上级公司对项目下达年度索赔目标，进行年度考核 D、项目部根据《项目索赔策划书》可以自行制定索赔目标
第8题
A、KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解 B、平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持 C、目标管理法可以对员工形成有效激励 D、360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道
第9题
A、该总经理的离职事实上属于绩效结果应用的环节 B、考核指标的设定体现了公司的价值取向和经营思路 C、持续的绩效沟通缺乏是该事件发生的主要原因 D、绩效考核目标设定不合理可能导致管理套利的发生
