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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

关于绩效考核的指标说法不正确的是()

A、考核目标要与企业战略相结合

B、考核指标要做到不缺少、不冗余

C、各维度的考核指标要恰当分配权重

D、不同性质的工作可以制定相同的绩效标准

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第1题

A、绩效考核指标应尽可能量化  B、管理人员所在部门绩效与其个人绩效等同  C、绩效指标说明可以采用一些行业专用语  D、考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面  

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第2题

A、而这是一致  B、绩效管理是绩效考核组成部分  C、绩效考核绩效管理组成部分  D、二者没有实质联系  

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第3题

A、A.能量化内容能作为考核内容  B、B.应该全面考核员工德、能、勤、绩  C、C.考核关键是找到员工关键业绩指标  D、D.勤考核就是考核出勤率  

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第4题

A、目标设定原则即SMART原则  B、绩效指标应是具体,而非抽象目标  C、关键绩效指标应可视化、可衡量  D、目标是可以实现,可以驱动被考核正确行为  E、目标设定应有明确时间期限  

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第5题

A、从定量指标设置权重相应评定考核分  B、从定性指标设置权重相应评定考核分值  C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值  D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值  

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第7题

A、A.只能运用于财务指标分解  B、B.是对指标进行赋值最佳方法  C、C.是部门指标外部驱动因素  D、D.包括分析受其他部门影响指标  

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第8题

A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价  B、绩效指标是对绩效指标达成状态描述  C、绩效指标绩效行为、结果或素质构成  D、绩效标准指是各项绩效指标应该达到水平  

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第9题

A、绩效考核指标与工作绩效一致原则  B、绩效考核指标可观察原则  C、绩效考核指标结构性原则  D、绩效考核指标独立性原则  

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