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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

绩效考核指标有两个常见的工具,关于“价值树分解模型”表述正确的是()

A、A.只能运用于财务指标的分解

B、B.是对指标进行赋值的最佳方法

C、C.是部门指标的外部驱动因素

D、D.不包括分析受其他部门影响的指标

更多“绩效考核指标有两个常见的工具,关于“价值树分解模型”表述正确的是()”相关的问题
第1题

A、A.用于搜集考核指标  B、B.纵列是组织各个部门,横列是核心指标  C、C.需要区分驱动责任和结果责任  D、D.连接战略地图卡表和绩效考核桥梁性工具  

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第2题

A、绩效考核指标与工作绩效一致原则  B、绩效考核指标可观察原则  C、绩效考核指标结构性原则  D、绩效考核指标独立性原则  

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第3题

A、绩效考核主要包括对机构考核和对人员考核两方面  B、绩效考核频度主要月度考核、季度考核、年度考核  C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合  D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法  

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第5题

A、岗位价值绩效价值  B、绩效价值、贡献价值  C、岗位价值、贡献价值  D、贡献价值、机制价值  

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第6题

A、考核目标要与企业战略相结合  B、考核指标要做到不缺少、不冗余  C、各维度考核指标要恰当分配权重  D、不同性质工作可以制定相同绩效标准  

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第9题

A、绩效考核指标应尽可能量化  B、管理人员所在部门绩效与其个人绩效等同  C、绩效指标说明可以采用一些行业专用语  D、考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面  

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